我們相信每一位青年的潛力都是無窮，在成長的過程中，若能儘早學會歐美這20年來最推崇教練式領導的心態與技巧， 對於奠定青年職場的長期影響力發展具莫大的幫助。
因此，與達真國際教練學校共同開創了青年教練式領導人認證計劃(Young Coaching Leader Training Program)，幫助弱勢青年族群及初入社會的新鮮人擁有優質成長與學習機會，以及提升青年們在職場中的積極性、多元性、使命感與領導力。
此認證計劃邀請擁有國際證照的專業教練群，教導青年學習增加自我覺察（Mindful Leader)的能力，找出自己的優勢與價值。在職能方面，邀請了各企業管理與教練專家進行授課，教導青年如何以聆聽、提問的方式，作好溝通，讓自己在職場及生活中更有信心的展現自己，增進自己在職場中的軟實力。
◎ 核心4價值：尊重、關懷、貢獻、成長
◎ 基礎4能力：正念覺察、有效提問、積極聆聽、高效執行
◎ 領導3能力：教練式領導、讀書會、敏捷
一、成為教練式領導的種子領袖，提升青年「就業力」與「職場競爭力」。
二、增加青年「自我覺察」與「自我接納」能力，更有自信與自在的與人相處。
三、提升「同理心」與「情緒智慧商數 (EQ）」，強化人際關係與溝通技巧。
四、符合結業資格者，可獲「國際認證」—達真國際教練學校《青級教練結業證書》。(ICF ACC認證時數）
五、提供適配的「專業一對一輔導教練」陪伴，輔導青年課後學習與個人化的指導與發展。
一、畢業學生、初入職場3-5年、23-30歲的青年
二、徵求具備誠信的態度、團隊精神、樂於助人、積極勤奮、及熱愛學習的青年
三、經濟弱勢青年另有補助優惠（保留至少20%名額）
*本專案由協會善心捐款負擔部分差額費用，以減輕青年學子學費壓力。
讀書會
讀書會與YCLTP的課程設計相呼應，透過讀書會的參與，延伸學習書中內容，並藉由讀書會共同討論的過程，發表彼此的想法，互相激盪討論書籍中的知識、應用的疑惑。培養使用開放的態度反思自己與尊重別人的意見，貫徹YCLTP精神將所學的知識或得到的啟發應用在職場與生活中。
彭子芸（Joyce）
前外商人力資源專員
達真國際青年教練發展協會 理監事/ 前教學組長
支持：規劃讀書會，引導學員透過相關書籍培養其覺察、領導、影響能力。
我看見成員們在讀書會透過共讀、共學，從書中學習並帶入生活中練習，彼此交流知識與經驗分享，對自己有更多的了解與看見。而我也在讀書會中與成員們一同學習、看見更好的自己。
吳岱庭 （Debby）
臺北市濱江實驗國中特教組長兼任教師
達真國際青年教練發展協會 理事/前教學組長
支持：協助讀書長，與學員討論書本與生活，促進省思過程，連結教練技巧。
讀書會深化了我個人的自我認識，也使YCLTP學員更快樂地自主學習，提升競爭力。