學員回饋
雖然因為工作上的因素，導致很多作業、練習都沒辦法如時完成。 但這次參加 YCLTP 真的給我很大的幫助在與人對話以及協助他人上。也很剛好今年剛接任部門主管，雖然沒有完成作業，但工作上有更多的實戰機會做練習。
從識別他人的情緒、價值觀，到困難的對話，都讓我有很多工具跟方法可以使用，並做到以人為本，讓我的下屬有更好的感受。 我最喜歡的還是 GROW Model 這套工具，讓我一個主管小白，有框架遵循，不容易走歪路。
（10分）
— 張哲豫 Jared 跨國科技集團 Assistant Manager
我覺得在YCLTP最大的學習有很多自我探索自我成長，學會使用Grow Model 去幫助周遭朋友解決問題，舉例來說，前段時間會比較好高騖遠，經過這些探尋跟引導，現在覺得做事比較成穩，也找到自己的使命。
最大的成長在處理事情的時候會用更多的角度可以去看待，用不同角度來問自己問題，幫助自己找到更多方法去解決問題 。
（8分）
— 劉京瑋 Alex 外商電腦軟體服務 資料庫管理師
我想學到很多的，印象深刻的是找到自己的生命使命，那一個練習。很久沒有去看到那樣擁有使命的自己，原來那樣的自己一直都在那裡。
也有教練的學長姐，可以協助自己不斷的在學習GROW的路上，不斷的去提出自己的疑問點，去看見自己的盲點， 讓我能夠不斷的進步，更進一步地貼近想要成為更溫柔的那個自我。
（10分）
— 陳宇康 Don 上市集團 產線組長
我覺得最大的學習是學會釐清目標，尤其是在「Ｇ」的方面，也了解到平常看事情比較表層，現在能真正的釐清目標，找到真正的干擾 。
最大改變是專注力進步，透過身體覺察音檔跟與peer練習，專注力從2min進步成15min。
（10分）
— 李婷怡 Tina 國立嘉義大學-體育與健康休閒系 碩士
最大的學習是可以帶著「好奇」地詢問個案，在平常的關係中通常很難帶著好奇去互動，「肯定」也是很實用的面相，讓個案會更正向更敞開更有自信的表達。 Grow Model每週的練習有很多練功的地方，很感謝學長教練，很認真的跟我一層一層深入探討個案帶來的議題對他來說的意義是什麼。
最大的成長是在看人事物的角度上變得不一樣，學會不只運用同理心還可以使用Grow Model問句自然的去探問，思考跟出發的角度部分對我來說有很大的改變 。
（8.8分）
— 嚴孝忠 Hugh 國立台北教育大學-教育經營與管理學系